- Arbeitgeber, warum hast du so große Ohren? Das fragt das Arbeit&Technik Blog und das fragen sich natürlich viele. Denn immer mehr Arbeitgeber sammeln immer mehr Daten von MitarbeiterInnen in immer mehr und technisch ausgefeilten Systemen:
“Der/die Vorgesetzte kann durch eine Verknüpfung der vorhandenen Daten einiges über seine MitarbeiterInnen herausfinden – und daraus (falsche) Schlüsse ziehen. Wer suchet, der findet – auch das, wonach ursprünglich gar nicht gesucht wurde.
In Österreich ist nur eines von drei technischen Systemen in einer Betriebsvereinbarung geregelt, wie eine Studie von AK und FORBA ergeben hat. Nur ein Bruchteil der vorhandenen Betriebsvereinbarungen wird auch kontrolliert. Damit sind dem Datenmissbrauch Tür und Tor geöffnet.“
- Die Belvederegasse berichtet wie so oft umfassend von Kundgebungen. Im Juni gleich von mehreren Fällen, hier von der Protestkundgebung gegen den Kahlschlag bei der Bewährungshilfe NEUSTART. Es gibt nicht nur den umfassenden Bericht und Fotos von vorort sondern auch Videoberichte:
“Am Donnerstag, 10. Juni demonstrierten mehrere hundert Beschäftigte und solidarische BetriebsrätInnen aus dem Sozialbereich und GewerkschafterInnen – unter ihnen auch zahlreiche AUGE/UG und KIV/UG-AktivistInnen und BetriebsrätInnen – unter dem Motto „Anpfiff schon heute!“ für einen Ausbau der Mittel für die Bewährungshilfe statt budgetärer Kürzungen im Bereich NEUSTART.”
- Das Buch der Woche ist eines der geschätzten Services des Bildungsblog, immer sehr interessante Bücher, die hier vorgestellt werden. Mitte Juni konnte mensch da eine Neuerscheinung zu einem der kontinuierlichen Streitthemen des letzten Jahrzehnts mitbekommen, zum “Arbeiten im Call-Center“:
“Die Arbeitsbedingungen in vielen Callcentern sind weit vom modernen Image entfernt, das die Branche öffentlich propagiert.
Das Buch blickt hinter die Kulissen und beschreibt den Arbeitsalltag in Callcentern. Experten/innen – großteils ehemalige Callcenter-Agents – sprechen über ihre Erfahrungen: kleinliche Kontrollen, hoher Druck und verordnete gute Laune. Sie skizzieren aber auch Handlungsspielräume zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.“
- Das UG02 Diskussionsarchiv dokumentiert die aktuelle Studierenden Sozialerhebung, stellt sie zum Download zur Verfügung und präsentiert dazu die Stellungnahme der Arbeiterkammer:
“Der Anteil an Studierenden aus einkommensschwachen und bildungsfernen Schichten ist im Vergleich zu 1998 sogar gesunken. Nur durch den Ausbau des FH-Sektors haben sich die Studienchancen von StudienanfängerInnen aus einkommensschwächeren Schichten etwas verbessert. Daher braucht es eine komplette Reform des Bildungswesens, denn: Die soziale Selektion findet schon im Schulsystem statt: Die Wahrschein-lichkeit, später zu studieren, ist bei ehemaligen HauptschülerInnen nur knapp 25 Prozent, bei AHS-UnterstufenschülerInnen 75 Prozent.“
- Krank im Urlaub. Verliert mensch dann Urlaubstage? Wie sehen die Bestimmungen aus und woran ist zu denken? Dazu bietet bietet das Metro Betriebsratblog seinen KollegInnen von der AK aufbereitetes Service samt länderspezifischen Informationen:
“Erkranken Sie im Ausland, müssen Sie dem Arbeitgeber zusätzlich zur Krankenstandsbestätigung eine behördliche Bestätigung vorlegen. In dieser muss bestätigt sein, dass die Krankenstandsbestätigung von einer zum Arztberuf zugelassenen Person ausgestellt wurde. Diese behördliche Bestätigung ist nicht erforderlich, wenn die Behandlung in einer Krankenanstalt erfolgte und die Krankenstandsbestätigung von einer Krankenanstalt ausgestellt wurde.
Die krankheitsbedingte Unterbrechung verlängert Ihren Urlaub allerdings nicht. Sobald der vereinbarte Urlaub zu Ende ist oder Sie wieder gesund sind, müssen Sie sofort wieder arbeiten gehen. Die Tage, die Sie krank waren, werden zu Ihrem noch bestehenden Urlaubsguthaben dazugerechnet.“
- Fragen und Antworten zu „fair teilen“. So titelt der Betriebsrat der ABB AG und liefert in Fortsetzungen Tag für Tag einen grundlegende Überblicke zu drängenden Fragen unseres Sozialstaats, unserer Gesellschaft und ihrer Konstitution:
“Österreichische Bildung = soziale Selektion!
• Welche Kinder besuchen keinen Kindergarten?
30% Kinder von Eltern ohne Schulabschluss bzw. mit nur Pflichtschulabschluss,
aber nur 5% Kinder von Eltern mit Matura oder Hochschule.
• Welche Kinder besuchen eine höhere Schule?
Je weniger die Eltern verdienen, desto eher wechseln ihre Kinder nicht in die AHS, trotz AHS-Reife.
• Und welche Kinder schaffen die Matura?
58% aller 15-jährigen von Eltern, die niedrigqualifizierte Tätigkeiten ausführen, machen keine Matura.
77% der 15-jährigen von Eltern in höheren Tätigkeiten, machen Matura.“
- Der Betriebsrat des AustroPort am Wiener Flughafen weiß von den Problemen der KollegInnen am Berliner Flughafen und kennt seinerseits deren Probleme wohl ganz gut. Warnstreik des Berliner Bodenpersonals gegen Niedriglöhne und schlechte Arbeitsbedingungen:
“Das Bodenpersonal am Flughafen arbeitet hart. Und das für wenig Geld. Gegen Hungerlöhne und schlechte Arbeitsbedingungen sind am 27. Mai ca. 400 MitarbeiterInnen der Berliner Bodendienstleister in den Warnstreik getreten. Streik-TV berichtet in seiner neuesten Ausgabe über den Warnstreik und auch darüber, dass Passagiere durchaus Verständnis für die Maßnahmen aufbringen.“
- Im Vorfeld der sommerlichen Ferialjob Saison bietet die GPA-djp Jugend und das InfoBlog zu Formen des Arbeitsvertrags Überblick und Beratung zu Praktika, Ferienjobs und z.B. “Volontariat – Was ist das?“:
“Beim Volontariat können SchülerInnen oder StudentInnen erstmals Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeitswelt sammeln. Im Unterschied zum Pflichtpraktikum besteht allerdings kein Arbeitsverhältnis. Als VolontärIn ist man daher an keine Arbeitszeiten gebunden, der Arbeitgeber hat kein Weisungsrecht und der/die VolontärIn ist nicht in den Betrieb eingegliedert.“